誠(chéng)展（清遠(yuǎn)）鞋業(yè)有限公司

   EP Group/榮誠(chéng)集團(tuán)專(zhuān)業(yè)從事國(guó)際知名品牌運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)，集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)于一體，集團(tuán)資金雄厚、設(shè)施配套、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)一流、環(huán)境優(yōu)美、生活舒適，是一個(gè)大型現(xiàn)代化跨國(guó)制鞋企業(yè)集團(tuán)。

   EP集團(tuán)整合來(lái)自五個(gè)生產(chǎn)基地國(guó)家的11家工廠(chǎng)，與adidas品牌建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

   在集團(tuán)高層的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以「以人為本」的企業(yè)文化，齊心協(xié)力以善念為先，以利他為念。

   「專(zhuān)業(yè)、熱情、尊重、互信」這四項(xiàng)要求，是EP Group創(chuàng)業(yè)至今不變的企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，經(jīng)由時(shí)間和事實(shí)的證明，一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代干部和領(lǐng)導(dǎo)者，更需要同時(shí)具備上述的四大理念缺一不可，方能成為公司稱(chēng)職的一員，我們每一位成員也都應(yīng)該為此為圭臬而自勉。

【工廠(chǎng)名稱(chēng)】誠(chéng)展（清遠(yuǎn)）鞋業(yè)有限公司

【創(chuàng)立時(shí)間】成立于2005年，2006年正式投產(chǎn)

【生產(chǎn)規(guī)�！空嫉孛娣e162,144平方米；預(yù)計(jì)月產(chǎn)能100萬(wàn)雙；現(xiàn)有員工人數(shù)約：4000多人

【主要產(chǎn)品】adidas Outdoor、Originals、 Training、Vulcanized

【公司網(wǎng)站】http://www.epfootwear.com

集團(tuán)人資專(zhuān)員：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、參與推動(dòng)人力資源制度與政策，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜速Y政策；

2、執(zhí)行并追蹤集團(tuán)及工廠(chǎng)端，人力資源的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等政策倡導(dǎo)及落地；資料收集、匯整及報(bào)告產(chǎn)出等；

3、人資的基礎(chǔ)工作；集團(tuán)外籍員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的檔案及考勤管理；

4、ERP人資系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化；

5、推動(dòng)規(guī)范集團(tuán)與工廠(chǎng)對(duì)接流程及監(jiān)督回饋流程機(jī)制。

任職要求：

1、具備英文四級(jí)及以上，能作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先；

2、有一年及以上人力資源、HRBP 或人資模塊制度搭建經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公應(yīng)用軟件（PPT、Word、Excel等）；

4、具有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，工作積極細(xì)心。

集團(tuán)報(bào)價(jià)中專(zhuān)：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)報(bào)價(jià)相關(guān)策略的落地執(zhí)行；

2、協(xié)助報(bào)價(jià)相關(guān)訊息的收集與整理；

3、協(xié)助相關(guān)專(zhuān)案項(xiàng)目的推動(dòng)及數(shù)據(jù)收集；

4、協(xié)助進(jìn)行集團(tuán)層面報(bào)價(jià)平臺(tái)精進(jìn)；

5、協(xié)助與各區(qū)報(bào)價(jià)單位及功能單位的聯(lián)絡(luò)。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

2、有運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)前段工作經(jīng)驗(yàn)（報(bào)價(jià)/開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)/采購(gòu)等/優(yōu)先考慮報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)）；

3、善長(zhǎng)辦公軟件（如email, excel, PPT等）；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)，數(shù)字敏感，善于溝通。

主管助理：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主管處理日常事務(wù)，包括文件處理、報(bào)告整理（英文報(bào)告）、會(huì)議安排、行程管理等；

2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)&各區(qū)的協(xié)調(diào)，協(xié)助主管做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)工作及公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況；

3、協(xié)助主管對(duì)外來(lái)往接待及商務(wù)隨行工作；

4、不需負(fù)擔(dān)管理人員責(zé)任，能落實(shí)上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并能接受職位調(diào)配。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；或是其他語(yǔ)言能力證明；

2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有文秘及管理工作優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力，公文寫(xiě)作扎實(shí)，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面分析判斷能力。

GME品管：2人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的質(zhì)量體系搭建，不斷優(yōu)化和完善相關(guān)管理制度、流程，指導(dǎo)與評(píng)估各工廠(chǎng)培訓(xùn)具體落地工作的實(shí)施；

2、主導(dǎo)集團(tuán)年度質(zhì)量KPI，收集及追蹤各工廠(chǎng)質(zhì)量表現(xiàn)，并協(xié)助制定可行的改善與執(zhí)行計(jì)劃，持續(xù)改進(jìn)及提升質(zhì)量成績(jī)；

3、項(xiàng)目推行, 集團(tuán)及品牌需求項(xiàng)目推行至各工廠(chǎng), 協(xié)助追蹤及問(wèn)題解決；

4、其他與質(zhì)量人才發(fā)展培養(yǎng)及培訓(xùn)有關(guān)的工作。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；具備良好的中英文書(shū)寫(xiě)和溝通能力；

2、專(zhuān)業(yè)全面質(zhì)量管理、客戶(hù)應(yīng)對(duì)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)；

3、具備質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；有大型集團(tuán)企業(yè)或鞋業(yè)品管管理主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具簡(jiǎn)報(bào)制作及口頭報(bào)告能力，優(yōu)秀的分析和問(wèn)題解決能力；

5、強(qiáng)大的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能與不同部門(mén)協(xié)作，具備良好的組織能力；能夠承受壓力，具備適應(yīng)變化的能力。

GME LEAN & IE：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、集團(tuán)相關(guān)制程操作規(guī)范的擬定與更新；

2、定期對(duì)集團(tuán)各廠(chǎng)區(qū)進(jìn)行制程操作規(guī)范執(zhí)行狀況的稽核；

3、集團(tuán)各海外工廠(chǎng)的LEAN & IE相關(guān)工作支持；

4、集團(tuán)LEAN & IE相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃與推展；

5、具備扎實(shí)IE專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握精益生產(chǎn)理念及工具；

6、具備問(wèn)題解決、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；英語(yǔ)溝通能力佳；

2、有工業(yè)工程/物流管理相關(guān)科系或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷；

4、創(chuàng)新思維、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力佳、抗壓能力好；

5、有鞋類(lèi)制造工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)及精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

GME技術(shù)創(chuàng)新：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、追蹤及協(xié)助集團(tuán)各區(qū)ME SPIKE目標(biāo)的達(dá)成；

2、主導(dǎo)評(píng)估自動(dòng)化項(xiàng)目幷推廣到集團(tuán)三區(qū)；

3、主導(dǎo)集團(tuán)跨區(qū)交流與協(xié)作；

4、主導(dǎo)協(xié)助集團(tuán)三區(qū)效率提升，改善升級(jí)；

5、收集各區(qū)創(chuàng)新流程及案例幷向品牌客人展示。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；具備流利的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

2、有大型集團(tuán)企業(yè)或鞋業(yè)ME或開(kāi)發(fā)/技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 

3、熟練掌握各種制鞋流程，幷在流程優(yōu)化，效率提升以及改善等方面有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)； 

4、熟練掌握PPT簡(jiǎn)報(bào)制作，幷可以流利進(jìn)行報(bào)告；

5、優(yōu)透的項(xiàng)目管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

GME自動(dòng)化工程師：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、推行品牌自動(dòng)化相關(guān)項(xiàng)目；

2、對(duì)應(yīng)集團(tuán)三區(qū)生產(chǎn)單位開(kāi)發(fā)前段，測(cè)試新自動(dòng)化機(jī)臺(tái)；

3、升級(jí)/改造現(xiàn)有機(jī)臺(tái)、尋找業(yè)界先進(jìn)的機(jī)臺(tái)。

任職要求：

1、英文六級(jí)及以上，或其他同等能力證明；具備良好的英文溝通能力；

2、具備鞋業(yè)自動(dòng)化相關(guān)工作背景者為佳；

3、具備自主開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)機(jī)器經(jīng)驗(yàn)者為佳；

4、愿意挑戰(zhàn)，不怕困難，有責(zé)任心；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

項(xiàng)目管理PMO副理：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)系統(tǒng)項(xiàng)目的全生命周期管理，從立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾全流程管控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付；

2、統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期進(jìn)度管理，定期輸出專(zhuān)案進(jìn)度報(bào)告，對(duì)齊內(nèi)外部 stakeholder 預(yù)期，主導(dǎo)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，評(píng)估與應(yīng)對(duì)，管控項(xiàng)目范圍、資源與風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與帶教，明確團(tuán)隊(duì)分工，賦能成員成長(zhǎng)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估與人才培養(yǎng)，打造高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與項(xiàng)目規(guī)劃，接受集團(tuán)海內(nèi)外廠(chǎng)區(qū)不定期出差安排，主導(dǎo)海外/國(guó)內(nèi)廠(chǎng)區(qū)的系統(tǒng)項(xiàng)目落地，統(tǒng)籌跨廠(chǎng)區(qū)、跨部門(mén)資源，對(duì)接廠(chǎng)區(qū)管理層，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的核心卡點(diǎn)；

5、沉淀項(xiàng)目管理方法論與最佳實(shí)踐，優(yōu)化集團(tuán)項(xiàng)目管理流程，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的深度融合；

6、向單位主管匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)與成果，提供專(zhuān)業(yè)的決策建議與優(yōu)化方案。

任職要求：

1、具備5年以上大型系統(tǒng)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP/ACP等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先，具備3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，成功帶領(lǐng)人以下項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成交付；

2、精通鞋業(yè)/制造業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的核心原理、業(yè)務(wù)邏輯與行業(yè)最佳實(shí)踐，精通鞋業(yè)全鏈路業(yè)務(wù)流程，能將系統(tǒng)與業(yè)務(wù)深度融合；

3、熟練掌握項(xiàng)目全流程管控方法，可獨(dú)立主導(dǎo)跨廠(chǎng)區(qū)系統(tǒng)項(xiàng)目的全流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行與驗(yàn)收，具備從0到1搭建項(xiàng)目體系的能力；

4、具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)與書(shū)面溝通能力，可獨(dú)立對(duì)接海外客戶(hù)、集團(tuán)高層及跨區(qū)域廠(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人；

5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差，抗壓能力、沖突協(xié)調(diào)能力突出。

項(xiàng)目管理PMO中專(zhuān)：1人

薪資待遇面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)需求的全流程收集與分析，輸出可落地的可行性方案；

2、完成項(xiàng)目分析報(bào)告、規(guī)劃文件等專(zhuān)業(yè)文檔的撰寫(xiě)與迭代；

3、跟進(jìn)系統(tǒng)項(xiàng)目全周期進(jìn)度，管控里程碑節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)與項(xiàng)目需求，接受集團(tuán)海內(nèi)外廠(chǎng)區(qū)不定期出差安排，完成海外/國(guó)內(nèi)廠(chǎng)區(qū)的系統(tǒng)駐場(chǎng)支持與落地輔導(dǎo)，對(duì)接廠(chǎng)區(qū)業(yè)務(wù)需求，提供系統(tǒng)運(yùn)維、問(wèn)題排查與操作培訓(xùn)，保障系統(tǒng)順暢運(yùn)行；

5、協(xié)助上級(jí)完成跨部門(mén)、跨廠(chǎng)區(qū)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與資源對(duì)接，同步項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。

任職要求：

1、熟悉并掌握鞋業(yè)/制造業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的基本原理與對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉鞋業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等核心業(yè)務(wù)流程；

2、了解軟件系統(tǒng)項(xiàng)目全流程知識(shí)，可獨(dú)立完成系統(tǒng)需求分析、方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

3、熟練使用辦公軟件、PPT 制作、流程圖設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等項(xiàng)目工具；

4、具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，可順暢對(duì)接客戶(hù)、海外廠(chǎng)區(qū)及內(nèi)外部相關(guān)方；

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差，抗壓能力突出。

1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

2、公司實(shí)行 5天工作制，每天 8小時(shí)，周末雙休；免費(fèi)提供工作午餐；

3、職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定有薪假期。

聯(lián)系人：江女士

聯(lián)系方式：janet.jiang@epfootwear.com (簡(jiǎn)歷投遞郵箱)

工廠(chǎng)地址：廣東省清遠(yuǎn)市清新縣太和工業(yè)區(qū)16號(hào)誠(chéng)展鞋廠(chǎng)